“干好工作就是我的職責”是他的座右銘，他吃苦耐勞，刻苦學習，在平凡的崗位上成長成才；他少言寡語，默默奉獻，勤勞認真的態度贏得了領導和同事的好評；他從擔任班隊長以來，用心用情用力地投入到班隊安全生產中，實實在在地將他所在的班組打造成一支敢于拼搏、敢于挑戰的“領頭雁”。他就是祁南礦綜采三區生產一隊隊長尹成芳。
班組安全的“監督員”
安全是職工的最大福利，保證安全是企業最大的效益、職工最大的實惠。
“當班隊長要在施工現場勤跑、勤看、勤講，不但要有‘刀子嘴’，還要有細致心才行。”“安全無小事，小事能變大事。” 尹成芳對班隊長崗位和安全有著自己的認識。
“高高興興上班來，平平安安回家去”是尹成芳最大的堅守，始終遵循著“不胡干、不蠻干、不冒險干”的原則，持之以恒重視安全、狠抓安全，嚴把安全關。
“尹哥每次開班前會，只要見到有臉色不對的，都會湊上去嗅嗅，老搞笑了。”班組青工陸偉偉說道。
擔任班隊長以來，尹成芳嚴格落實“班前、班中、班后”安全確認，吹毛求疵的抓安全，始終堅持實施精細化管理，高標準、嚴要求，筑牢安全生產防線。
在安全上，尹成芳創新推行“132”安全管理工作機制。“1條主線”，即堅持以安全生產標準化為主線貫穿全程；“3方面重點管控”，即職工操作行為管控、作業重點地段管控和生產節奏掌控；“2項檢查”，即查作業環境，查安全設施、機電設備運行狀況。在“132”機制推進過程中，他設計了現場安全管控重點告知清單，對重點地段的管理要求、施工措施現場向職工告知，班中加強過程管控，班后進行效果檢驗，各環節簽字確認，增強了職工的安全自主管理意識，逐漸由被動工作向主動工作轉變。
班組生產的“攻堅員”
“尹成芳是我們區里的一名虎將，務實重干，能攻堅克難?！痹搮^負責人對尹成芳評價道。
2月底的一天中班，該區生產三隊在工作面機尾段施工采取挑頂的施工工藝。交接班期間，尹成芳到現場查看施工情況，結合煤層變化和巷道起伏走勢，提出該地段不能繼續采取挑頂施工方式，必須采取剎底的施工方式。生產三隊隊長表示不理解。尹成芳指出，根據目前煤層情況采取挑頂施工沒有錯，但是根據巷道起伏情況來看，必須剎底施工。若現在繼續挑頂施工，工作面往前推進10米左右，將進入巖石里面，那時再剎底困難更大。經過尹成芳現場分析后，三隊隊長表示佩服，說自己沒看這么遠。后期工作面施工情況和尹成芳預判的基本一致。該施工方案受到礦地測科的高度評價。
班組學習的“教練員”
“要想保證生產安全、提高生產效率，必須要進行學習培訓，提高安全意識、增強操作技能才行。” 尹成芳說道。
在班組里尹成芳是“一人多崗、一專多能”的牛人！皮帶機、鏈板機、采煤機能開能修，風錘、錨桿鉆機會使用，他就是這么厲害，但尹成芳始終認為“一人不成眾，獨木不成林”，只有大家的素質都提高了，才能創造出更好的成績。多年來，尹成芳在班組管理中秉承學理論、提技能的原則，始終把增強職工安全防范意識、提升職工操作技能，作為班組保安全、提效率的關鍵。積極組織開展自主培訓，在地面充分利用班前會，以及業余時間對職工進行崗位應知應會、施工措施、崗位操作規范等理論教育；在井下根據作業生產間隙向職工講解采煤機、運輸機、液壓支架等操作要領，以“理論+實踐”的立體式教學方式，提升職工操作技能水平。
（審核：吳發俊 責編：王宏杰）