加強(qiáng)質(zhì)量管理 譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章
——淮北礦業(yè)集團(tuán)特約評(píng)論
今年9月是第45個(gè)全國“質(zhì)量月”，主題是“推動(dòng)質(zhì)量變革創(chuàng)新，促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)”。質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的生命線，是企業(yè)增強(qiáng)競爭力的重要體現(xiàn)，更是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。淮北礦業(yè)集團(tuán)廣大干部職工要主動(dòng)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，切實(shí)以全方位、全過程高質(zhì)量管控譜寫集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
加強(qiáng)質(zhì)量管理，是保障安全的有力抓手。集團(tuán)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)：安全風(fēng)險(xiǎn)始終是淮北礦業(yè)集團(tuán)第一大風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)把安全風(fēng)險(xiǎn)確立為第一風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)出的是把以人為本作為質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)向，把安全為先作為質(zhì)量發(fā)展的基本要求。集團(tuán)廣大干部職工要主動(dòng)增強(qiáng)安全質(zhì)量意識(shí)，樹立抓質(zhì)量就是保安全觀念，切實(shí)以嚴(yán)細(xì)實(shí)精的作風(fēng)落實(shí)好安全工作各項(xiàng)舉措，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和54321安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，高質(zhì)量抓好各項(xiàng)措施落實(shí)。圍繞安全思想教育、安全規(guī)范管理、安全技術(shù)保障、安全工程建設(shè)等精耕細(xì)作，凡與安全密切相關(guān)的工作都要高看一眼，“一聲令下，全面執(zhí)行到位”，不折不扣高質(zhì)量完成。全力確保以高質(zhì)量安全宣傳教育筑牢思想根基、以高質(zhì)量安全管理防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患、以高質(zhì)量安全技術(shù)舉措保障災(zāi)害治理、以高質(zhì)量安全工程建設(shè)筑牢安全防線，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長治久安。
加強(qiáng)質(zhì)量管理，是人才強(qiáng)企的力量源泉。60多年發(fā)展歷程，充分證明高質(zhì)量、高水平的人才隊(duì)伍是保障淮北礦業(yè)集團(tuán)由小到大、由弱到強(qiáng)的根本力量。方國勝、楊杰、王忠才、劉婉春等一大批能工巧匠是推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)柱石。各單位既要充分保障“黨管培訓(xùn)”落實(shí)到位，精耕培訓(xùn)，也要發(fā)揮好“工匠大師工作室”孵化作用，大力實(shí)施崗位技能培訓(xùn)，認(rèn)真開展技術(shù)技能教育，著力提高廣大職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。要落實(shí)好人才培訓(xùn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍，造就責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)高的技能人才隊(duì)伍，努力為集團(tuán)質(zhì)量升級(jí)提供不竭動(dòng)力。要大力倡導(dǎo)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，在全集團(tuán)弘揚(yáng)追求卓越、崇尚質(zhì)量精神，厚植質(zhì)量發(fā)展根基，傳遞質(zhì)量發(fā)展正能量，讓“質(zhì)量第一，追求卓越”成為持之以恒的淮礦工匠精神。
加強(qiáng)質(zhì)量管理，是轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在要求。集團(tuán)堅(jiān)持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)已發(fā)展成為煤電、化工、物流產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的大型能源化工集團(tuán)。其寶貴經(jīng)驗(yàn)就是敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新是推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。集團(tuán)干群要主動(dòng)把創(chuàng)新作為提高質(zhì)量的有力抓手，堅(jiān)定不移推進(jìn)“四化三減”“兩智一控”，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，努力提升工程質(zhì)量、提高產(chǎn)品檔次和服務(wù)水平。要堅(jiān)定不移用足用好集團(tuán)現(xiàn)有的綠色化工新材料研究院、煤礦智能開采工程研究中心、技術(shù)中心及科研工作站等平臺(tái)，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，及時(shí)破解質(zhì)量難題，千方百計(jì)增粗拉長產(chǎn)業(yè)鏈，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)動(dòng)力增活力，努力把集團(tuán)發(fā)展成為集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和系統(tǒng)集成于一體的創(chuàng)新型企業(yè)。要堅(jiān)定不移推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，緊緊圍繞集團(tuán)下半年確立的“八個(gè)加快”既定目標(biāo)，統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，做到一月一調(diào)度、一推進(jìn)，確保項(xiàng)目工程高質(zhì)量落實(shí)落地。
加強(qiáng)質(zhì)量管理，是民生和諧的暖心舉措。民生無小事，枝葉總關(guān)情。企業(yè)根本遵循是提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)。近年來，集團(tuán)恪守發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享的理念，千方百計(jì)提高職工收入，改善工作條件，構(gòu)建成長成才通道，不斷提高廣大職工生產(chǎn)生活質(zhì)量，讓全體干群實(shí)實(shí)在在感受到發(fā)展紅利可感可及。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“職工利益無小事”的為民情懷，在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，心系職工、關(guān)心職工、愛護(hù)職工，高質(zhì)量辦好集團(tuán)年初確立的“七件實(shí)事”和各單位需辦的實(shí)事。要加強(qiáng)“兩堂一舍”管理，加快推進(jìn)“兩堂一舍”改造，嚴(yán)格“兩堂一舍”檢查，切實(shí)讓職工吃得暖心、洗得舒心、睡得安心。要積極實(shí)施困難幫扶，關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，讓困難職工或突遭變故陷入困境的家庭及時(shí)得到救助。“質(zhì)量月”期間，集團(tuán)上下要大力宣傳質(zhì)量知識(shí)，傳播質(zhì)量故事，褒揚(yáng)質(zhì)量先進(jìn)，宣傳企業(yè)品牌，把“誠實(shí)守信、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的質(zhì)量精神轉(zhuǎn)化為集團(tuán)上下的行為準(zhǔn)則，營造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、關(guān)心質(zhì)量的濃厚氛圍，把質(zhì)量意識(shí)根植到每一位職工心中，努力提高礦區(qū)質(zhì)量水平，積極為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量。
有節(jié)骨乃堅(jiān)，無心品自端。只要我們堅(jiān)持質(zhì)量為本、堅(jiān)持誠信經(jīng)營、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，咬定青山不放松，一張藍(lán)圖繪到底，大力實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極開展質(zhì)量提升行動(dòng)，全面提升安全、產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量，就一定能夠進(jìn)一步激發(fā)質(zhì)量創(chuàng)新動(dòng)力，凝聚質(zhì)量內(nèi)在偉力，釋放質(zhì)量提升活力，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量強(qiáng)企，共創(chuàng)淮礦品牌，向著綜合實(shí)力更強(qiáng)、質(zhì)量效益更高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)、體制機(jī)制更活、職工生活更好的既定目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
（審核：卜曉忠 編輯：王宏杰）