隆冬時節，百里礦區一派火熱。從1月13日開始，根據淮北礦業集團黨委統一部署，淮北礦業集團2020年形勢任務政策宣講團分成17個宣講小組，分赴礦區各單位深入宣講黨的十九屆四中全會精神和集團公司2020年“兩會”精神。一場場鮮活生動、振奮精神的形勢任務政策宣講，猶如一股暖流，消融了礦區干部職工心頭上的疑惑、認識上的不足。礦區廣大干部職工紛紛表示，2020年，形勢更清了，目標更明了，信心和干勁也更足了。
開展形勢任務政策宣講，是淮北礦業集團每年的規定動作。今年與以往不同的是，該集團把黨的十九屆四中全會精神與企業2020年的工作部署、政策制度相結合，有效推動黨的十九屆四中全會精神落地生根。在開展宣講的同時，宣講團成員還對“百日安全會戰、強化安全集中整治”活動進行督導。
1月19日，淮北礦業集團東403會議室座無虛席。一場面向集團機關人員和駐集團辦公中心單位機關人員的形勢任務政策宣講報告會拉開帷幕。宣講團成員、集團公司組織（人事）部部長劉杰不僅宣講了黨的十九屆四中全會精神、淮北礦業集團2020年“兩會”精神，還拓展延伸到了如何圍繞集團公司中心工作，抓好機關建設、提升服務效能，引發與會人員的熱議。
“作為機關工作人員，手電筒既要往下照，更要照自己。在今后的工作中要堅決杜絕形式主義、官僚主義，為基層服好務、辦實事?！币幻麢C關工作人員感慨地說道。
淮北礦業集團形勢任務政策宣講團成員由機關部門主要負責人組成，他們既是政策的制定者，也是政策的宣講者，對政策吃的透、摸得清，宣講內容更易被一線干部職工接受。
在朱仙莊礦，淮北礦業集團宣講團成員針對該礦安全生產實際情況，注重安全政策的解讀，有意識地引導該礦抓好“百日安全會戰、強化安全集中整治”活動的各項舉措。
“整場報告主題鮮明、重點突出、內容豐富，加深了全礦干部職工對黨的十九屆四中全會精神的理解，對集團公司面臨的形勢任務有了更為全面的認識，進一步開闊了視野，理清了思路，鼓舞了干勁。”宣講報告會后，朱仙莊礦黨委書記劉文生表示，全礦上下要積極應對新形勢、新任務、新挑戰，扎扎實實開展好“百日安全會戰、強化安全集中整治”活動，堅定信心，上下一心，努力構建高質量發展新格局，奮力打造全新的朱仙莊礦。
1月17日，宣講團成員在蘆嶺礦的宣講活動結束后，該礦緊接著就對全礦學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神和集團公司2020年“兩會”精神再安排再部署，要求副總及以上領導要帶頭走進車間、深入班組，確保把形勢講清、任務講明、政策講透、舉措講實、責任講到。各黨支部要認真做好解疑釋惑工作，切實把干部職工的心思和精力集中到完成全年目標任務上來，為推動礦井高質量發展匯集磅礴力量。
為使形勢任務政策宣講深入人心，收到實實在在的效果，淮北礦業集團在宣講形式上靈活多樣、積極創新，宣講團成員與一線干部職工面對面“零距離”接觸，宣講政策的同時，還注重傾聽職工的訴求和意愿，拉近了與職工的感情。
在臨渙選煤廠的宣講報告會上，宣講團成員為傾聽宣講的干部職工“加油”“充電”，既理順了工作思路，又堅定了發展信心。
宣講報告會在該廠干部職工中引起了強烈反響。東區裝卸車間管理人員在吃透精神的基礎上，針對“百日安全會戰”中隱患排查工作標準不高、執行不力、落實不強的現象，制定了嚴格的考核措施；對成本管理不能夠精打細算、管控不到位的班組和責任人，給予通報批評并直接與市場化工資掛鉤，對臺時處理量績優者給予通報表揚，充分發揮正激勵作用。
動真格、打板子、罰票子……采取多種舉措提升企業治理能力、決勝質量時代，成為臨渙選煤廠貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和淮北礦業集團“兩會”精神的具體體現。
為了加深對淮北礦業集團各項安全、生產、經營等政策的學習宣傳貫徹，淮北礦業集團黨委在二級單位形勢任務政策宣講全覆蓋的基礎上，由集團黨委宣傳部牽頭，相關部門配合，錄制了安全、生產、經營等政策的解讀視頻，制作了“一圖看懂安全1、2、3號文”，并充分利用報紙、電視、網站、微信等媒體廣泛宣傳，在礦區掀起了形勢任務大學習、思想意識大解放、目標任務大動員、工作舉措大落實的熱潮。
“我們注重與一線干部職工面對面交流，職工們最關心什么，我們就講什么。”一名宣講團成員告訴筆者，為了使宣講活動切實發揮作用，避免出現因宣講時間冗長、內容繁多，導致“講不透、聽不進、坐不住”的情況，宣講活動牽頭部門反復精煉宣講稿，按照“集成、簡潔、聚力”的原則，擠“水分”，留“干貨”，力求語言簡明扼要，真正使職工聽得懂、記得住。通過多種形式的形勢任務政策宣講，切實把礦區廣大干部職工的思想、行動統一到黨的十九屆四中全會精神和淮北礦業集團“1556”總體部署上來，擼起袖子加油干，一張藍圖繪到底，奮力奪取質量時代全面勝利，譜寫淮北礦業集團高質量發展新篇章。
（責編 梁尚文）